1 ฝ่ายบริหาร

• ประธานกรรมการผู้จัดการ (Chief Executive Officer)
• ผู้ช่วยผู้บริหาร (Executive assistant )
• ผู้ตรวจสอบภายใน (Internal auditor)
• ผู้จัดการทั่วไป (General Manager)

2 ฝ่ายบุคคล

• ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development Manager)
• หัวหน้าฝ่ายบุคคล (HR Supervisor)
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ (HR and admin officer)
• เจ้าหน้าที่ประสานงานปฏิบัติการ (Operations Coordinator)
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (Security Guard)

3 ฝ่ายการตลาด

• ผู้อำนวยการฝ่ายออนไลน์ (Business online Director)
• ผู้จัดการฝ่ายการตลาด (Marketing Manager)
• ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ (Public Relation Chief)
• หัวหน้าครีเอทีฟ (Creative Director)
• เจ้าหน้าที่พัฒนาเว็บไซต์ (Web Developer)
• เจ้าหน้าที่วางแผนสื่อการตลาด (Content Planner)
• เจ้าหน้าที่ออกแบบสื่อการตลาด (Graphic Design)
• เจ้าหน้าที่ออกแบบการเขียน (Copywriter)
• เจ้าหน้าที่โฆษณาและการตลาด (Advertising & Marketing officer)
• เจ้าหน้าที่คิดคอนเทนต์ (Content Creator)

4 ฝ่ายการขาย

• ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า (Customer Service Manager)
• หัวหน้าฝ่ายขาย (Sales Supervisor)
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sale Admin)
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ (Customer Service )

5 ฝ่ายคลังสินค้า

• ผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้า (Warehouse Manager)
• เจ้าหน้าที่คลังสินค้า (Stock Controller)

6 ฝ่ายบัญชีและการเงิน

• หัวหน้าฝ่ายบัญชีและการเงิน (Accounting & Finance Supervisor)
• เจ้าหน้าที่การบัญชีและการเงิน (Accounting and Finance Officer)

7 ฝ่ายจัดซื้อ

• หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อ (purchasing chief)
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ (Purchasing officer)
• JD อื่น ๆ (ตามต้องการ)

• ข้อกำหนดในการประเมินประสิทธิภาพ
• แบบประเมินการทดลองงาน
• แบบประเมินประสิทธิภาพพนักงานทั่วไป
• แบบประเมินประสิทธิภาพหัวหน้างาน – ผู้จัดการ
• แบบประเมินลักษณะ และตัวตน
• แบบบันทึกรายงานการทำงานทั่วไป
• รายงานการทำงาน ตาม KPI : ฝ่ายขาย
• รายงานการทำงาน ตาม KPI : ฝ่ายการตลาด
• รายงานการทำงาน ตาม KPI : ฝ่ายบัญชี
• รายงานการทำงาน ตาม KPI : ฝ่ายบุคคล
• รายงานการทำงาน ตาม KPI : ฝ่ายจัดซื้อ
• รายงานการทำงาน ตาม KPI : ฝ่ายคลังสินค้า
• รายงานการทำงาน ตาม KPI : ฝ่ายบริหาร
• รายงานความพึงพอใจ

• การวิเคราะห์ SWOT Analysis
• การวิเคราะห์ Five Force Model Analysis
• การกำหนดวิสัยทัศน์องค์กร
• เป้าหมาย : เพิ่มยอดขาย รักษาอัตราผลกำไร

• ข้อกำหนดในการปฐมนิเทศน์
• ข้อกำหนดในการฝึกอบรม
• ตัวอย่างข้อตกลงในการฝึกอบรมที่สมบูรณ์
• นโยบาย PIP
• ตัวอย่างแผนการ PIP
• หนังสือเข้ารับการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
• หนังสือขอเข้ารับการฝึกอบรม
• หนังสือรับรองการผ่านการฝึกอบรม
• หนังสือสำรวจหลักสูตรที่ต้องการฝึกอบรม
• แบบประเมินหลักสูตรการฝึกอบรม
• ตารางการฝึกอบรม
• ข้อตกลงในการฝึกอบรม และค่าปรับ
• รายงานฝึกอบรม
• รายชื่อหลักสูตรฝึกอบรม : แบบฟอร์มทั่วไป
• ประวัติฝึกอบรม