ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน

ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน

3,500 บาท

คุณจะได้รับในรูปแบบของไฟล์ แบบแก้ไขได้ใน
คุณสามารถนำเอาเอกสารของเราไปปรับใช้งานได้ทันที

  • ครอบคลุมประเด็นสำคัญทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน
  • ปรับแต่งได้ตามความต้องการขององค์กร

อย่าปล่อยให้นโยบายการทำงานของคุณล้าสมัย! ดาวน์โหลดตัวอย่างของเราวันนี้ และนำองค์กรของคุณไปสู่ระดับใหม่!

รหัสสินค้า: DOC-HR-Pack-002 หมวดหมู่:

คำอธิบาย

ปรับการประเมินผลให้เป็นเรื่องง่ายด้วย

“ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน”

ที่ครบถ้วนและเป็นมืออาชีพ

คุณเคยเจอปัญหาเหล่านี้ไหม?

ไม่มีเกณฑ์ที่ชัดเจน

พนักงานไม่เข้าใจว่าตนเองต้องทำอะไรเพื่อให้ได้ผลการประเมินที่ดี ทำให้เกิดความสับสนและความไม่พอใจ

การประเมินไม่เป็นมาตรฐาน

ผลการประเมินแต่ละครั้งไม่สอดคล้องกัน เพราะขาดตัวชี้วัดที่ชัดเจนและเป็นระบบ ทำให้พนักงานรู้สึกว่าการประเมินไม่ยุติธรรม

เสียเวลามากในการจัดทำเอกสาร

การจัดทำ กำหนดคุณสมบัติ ตัวชี้วัดแต่ละตำแหน่ง เป็นเรื่องยาก และมีความเสี่ยงที่จะเกิดข้อผิดพลาด

หากคุณเคยเผชิญกับปัญหาเหล่านี้ ไม่ต้องกังวล!

เรามีทางออกที่ง่ายและมีประสิทธิภาพให้กับคุณ

รู้จักกับ “ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน”

เราขอนำเสนอ “ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน” ซึ่งจะทำให้การจัดการและการประเมินผลพนักงานเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้จัดการ HR หรือเจ้าของธุรกิจที่ต้องการปรับปรุงระบบการประเมินพนักงานให้มีความชัดเจนและยุติธรรม

ดูรายละเอียดคลิก

✅ ทำไมต้องเลือก “ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน” ของเรา?

กำหนดคุณสมบัติ
ตัวชี้วัดได้อย่างชัดเจน

ไม่ต้องเดาหรือกังวลว่าพนักงานจะไม่เข้าใจ เอกสารนี้จะช่วยให้คุณกำหนดคุณสมบัติ ตัวชี้วัด ผลการปฏิบัติงานได้อย่างละเอียด และชัดเจน

สอดคล้องกับมาตรฐาน

เอกสารของเราออกแบบมาให้สอดคล้องกับมาตรฐานการประเมินผลในทุกอุตสาหกรรม ช่วยให้การประเมินเป็นไปอย่างยุติธรรมและโปร่งใส

ปรับแต่งได้ง่าย

เอกสารทั้งหมดสามารถปรับแก้ได้ตามความต้องการขององค์กร คุณสามารถนำไปใช้ได้ทันที โดยไม่ต้องเสียเวลาในการสร้างเอกสารใหม่เอง เพราะเราออกแบบเอกสารมาให้แล้ว

ประหยัดเวลา

ลดเวลาที่ใช้ในการจัดทำเอกสาร ช่วยให้คุณมีเวลามากขึ้นในการโฟกัสที่การพัฒนาพนักงาน และการดำเนินธุรกิจ

👥 ใครบ้างที่เหมาะกับผลิตภัณฑ์นี้?

***** ผู้จัดการ HR *****
ที่ต้องการระบบประเมินผลพนักงานที่เป็นมาตรฐาน
และช่วยให้การประเมินเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ

***** เจ้าของธุรกิจ *****
ที่ต้องการเครื่องมือในการจัดการ
ประเมินผลพนักงานอย่างมีระบบ
ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร

***** ผู้บริหารทีม *****
ที่ต้องการเอกสารที่ชัดเจนในการสื่อสาร
การประเมินผลกับทีมงาน

รายชื่อเอกสาร

  • SD-JD-HR-001 ผู้จัดการแผนกฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development Manager)
  • SD-JD-HR-002 หัวหน้าฝ่ายบุคคล (HR Supervisor)
  • SD-JD-HR-003 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและธุรการ (HR and admin officer)
  • SD-JD-HR-004 เจ้าหน้าที่ประสานงานปฏิบัติการ (Operations Coordinator)
  • SD-JD-HR-005 เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (Security Guard)

  • SD-JD-MK-001 ผู้อำนวยการฝ่ายออนไลน์ (Business online Director)
  • SD-JD-MK-002 ผู้จัดการฝ่ายการตลาด (Marketing Manager)
  • SD-JD-MK-003 ผู้จัดการฝ่ายประชาสัมพันธ์ (Public Relation Chief)
  • SD-JD-MK-004 หัวหน้าครีเอทีฟ (Creative Director)
  • SD-JD-MK-005 เจ้าหน้าที่พัฒนาเว็บไซต์ (Web Developer)
  • SD-JD-MK-006 เจ้าหน้าที่วางแผนสื่อการตลาด (Content Planner)
  • SD-JD-MK-007 เจ้าหน้าที่ออกแบบสื่อการตลาด (Graphic Design)
  • SD-JD-MK-008 เจ้าหน้าที่ออกแบบการเขียน (Copywriter)
  • SD-JD-MK-009 เจ้าหน้าที่โฆษณาและการตลาด (Advertising & Marketing officer)
  • SD-JD-MK-010 เจ้าหน้าที่คิดคอนเทนต์ (Content Creator)
  • SD-JD-MK-011 เจ้าหน้าที่จัดกิจกรรมการตลาด (Marketing Event Organizer)
  • SD-JD-MK-012 ผู้ช่วยฝ่ายการตลาด (Marketing Assistant)
  • SD-JD-MK-013 ผู้บริหารการตลาด (Marketing Executive)
  • SD-JD-MK-014 เจ้าหน้าที่สื่อสารการตลาด (Marketing Communication Officer)
  • SD-JD-MK-015 เจ้าหน้าที่ตัดต่อวิดิโอ (Video Editor)
  • SD-JD-MK-016 เจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst)
  • SD-JD-MK-017 เจ้าหน้าที่ประชาสัมพันธ์ (PR Officer)
  • SD-JD-MK-018 ผู้จัดการประชาสัมพันธ์ (PR Manager)
  • SD-JD-MK-019 ผู้จัดการแบรนด์ (Brand Manager)
  • SD-JD-MK-020 เจ้าหน้าที่ IT
  • SD-JD-MK-021 เจ้าหน้าที่ (E-Commerce)
  • SD-JD-MK-022 เจ้าหน้าที่ออกแบบการจัดวางสินค้า (visual merchandiser)
  • SD-JD-MK-023 หัวหน้าพนักงานงานยิงแอด (Online Social Media advertising shooting Supervisor)
  • SD-JD-MK-024 เจ้าหน้าที่ยิงแอดโฆษณา (Online Social Media advertising shooting officer)
  • SD-JD-MK-025 เจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด (Marketing Executive)

  • SD-JD-SM-001 ผู้จัดการฝ่ายบริการลูกค้า (Customer Service Manager)
  • SD-JD-SM-002 หัวหน้าฝ่ายขาย (Sales Supervisor)
  • SD-JD-SM-003 เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (SALE ADMIN)
  • SD-JD-SM-004 เจ้าหน้าที่ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์ (Customer Service )
  • SD-JD-SM-005 หัวหน้าแผนกขาย และให้บริการทางโทรศัพท์ (Telesales Supervisor)
  • SD-JD-SM-006 พนักงานขาย และบริการทางโทรศัพท์ (Telesales Officer)

  • SD-JD-WH-001 ผู้จัดการฝ่ายคลังสินค้า (Warehouse Manager)
  • SD-JD-WH-002 เจ้าหน้าที่คลังสินค้า (Stock Controller)
  • SD-JD-WH-003 หัวหน้าฝ่ายคลังสินค้า Warehouse Supervisor
  • SD-JD-WH-004 เจ้าหน้าที่ธุรการคลังสินค้า Warehouse Admin Officer
  • SD-JD-WH-005 เจ้าหน้าที่แพ็คสินค้า (Packing Officer)
  • SD-JD-WH-006 เจ้าหน้าที่ QC (ตรวจรับสินค้า
  • SD-JD-WH-007 เจ้าหน้าที่สต๊อกสินค้า (Stock Officer)
  • SD-JD-WH-008 เจ้าหน้าที่ติดตามพัสดุ (Parcel Tracking Officer)

  • SD-JD-PH-001 หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อ (purchasing chief)
  • SD-JD-PH-002 เจ้าหน้าที่ฝ่ายจัดซื้อ (Purchasing officer)

  • SD-JD-LG-001 ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกส์ (Logistics Manager)

ตัวอย่างเอกสาร

พร้อมปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณแล้วหรือยัง?

พร้อมปรับปรุงระบบ
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ของคุณแล้วหรือยัง?

ไม่ว่าคุณจะอยู่ในธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่

“ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน”

ช่วยให้การประเมินผลพนักงานของคุณ
เป็นไปอย่างมืออาชีพและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เพิ่มความโปร่งใสและความยุติธรรม
ในการจัดการพนักงานของคุณ

สนใจคลิกที่นี่

สินค้าที่เกี่ยวข้อง