คำอธิบาย
🚀 ปฏิวัติการประเมินผลพนักงานด้วย
“ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน”
🤔 คุณเคยเจอปัญหาเหล่านี้ในการประเมินผลพนักงานไหม?
ไม่มีเกณฑ์ที่ชัดเจน
ทำให้พนักงานสับสน และไม่พอใจ
ไม่เป็นมาตรฐาน
การประเมินไม่เป็นมาตรฐาน ขาดตัวชี้วัดที่ชัดเจน
เสียเวลา
เสียเวลาในการจัดทำเอกสาร เสี่ยงต่อข้อผิดพลาด
💡 ทางออกที่ง่ายและมีประสิทธิภาพ!
นำเสนอ ” ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน ”
เครื่องมือที่จะปฏิวัติการประเมินผลในองค์กรของคุณ!
💡ทางออกที่ง่าย
และมีประสิทธิภาพ!
นำเสนอ ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
เครื่องมือที่จะปฏิวัติการประเมินผลในองค์กรของคุณ!
✅ ทำไมต้องเลือกผลิตภัณฑ์ของเรา?
กำหนดคุณสมบัติ
และตัวชี้วัดได้อย่างชัดเจน
– ไม่ต้องเดาความคาดหวัง
– ระบุรายละเอียดได้ครบถ้วน
ปรับแต่งได้ง่าย
– ปรับแก้ตามความต้องการขององค์กร
– ใช้งานได้ทันทีโดยไม่ต้องสร้างใหม่
ประหยัดเวลา
– ลดเวลาในการจัดทำเอกสาร
– มีเวลามากขึ้นในการพัฒนาพนักงาน
สอดคล้องกับมาตรฐาน
– เหมาะกับทุกอุตสาหกรรม
– ประเมินได้อย่างยุติธรรมและโปร่งใส
👥 เหมาะสำหรับใคร?
** ผู้จัดการ HR ** : ต้องการระบบประเมินผลที่เป็นมาตรฐาน
** เจ้าของธุรกิจ ** : อยากเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร
** ผู้บริหารทีม ** : ต้องการสื่อสารความคาดหวังกับทีมอย่างชัดเจน
รายชื่อเอกสาร
- คู่มือการประเมินผลการปฏิบัติงาน
- คู่มือการกำหนดเป้าหมาย (Goal Setting)
- ตัวอย่างบริบทขององค์กร ประจำปี [พ.ศ.]
- นโยบายการประเมินผลการทำงาน
- ตัวอย่างใบกำหนดหน้าที่ (Job Description) ผู้จัดการทั่วไป
- แบบฟอร์มรายงานผลการปฏิบัติงานรายเดือน
- แบบฟอร์มการประเมินผลงาน
- คู่มือการใช้แบบประเมิน
- แบบฟอร์มการประเมิน 360 องศา (360-Degree Feedback)
- นโยบายการให้ข้อเสนอแนะ (Feedback Policy)
- นโยบายการพัฒนาพนักงานตามผลการประเมิน
- แบบฟอร์มแผนพัฒนาตนเอง (Individual Development Plan)
- นโยบายและขั้นตอนการจัดการพนักงานที่มีผลงานต่ำ
- แบบฟอร์มแผนปรับปรุงผลงาน (PIP Form)
- ตัวอย่างรายงานผลการประเมินประจำปี
- คู่มือการจัดทำรายงานผลการประเมินประจำปี
- แบบฟอร์มกำหนด KPI
- ตัวอย่าง KPI สำหรับแผนกต่างๆ
- แบบฟอร์มวัตถุประสงค์คุณภาพ
🎉 พร้อมปรับปรุงระบบการประเมินผลแล้วหรือยัง?
ไม่ว่าธุรกิจของคุณจะเล็กหรือใหญ่
“ใบงาน คุณสมบัติ และตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน”
จะช่วยยกระดับการประเมินผลพนักงานของคุณ
