คำอธิบาย
คุณสมบัติหลัก
ครอบคลุมเกณฑ์การประเมินที่สำคัญ เช่น คุณภาพของเนื้อหาหลักสูตร ประสิทธิภาพของผู้ฝึกอบรม ความเหมาะสมของวิธีการฝึกอบรม การนำไปใช้ในงานจริง และความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมออกแบบให้ใช้งานง่ายและเป็นระบบ ช่วยให้ผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมสามารถกรอกข้อมูลได้สะดวกและครบถ้วนปรับแก้ได้ง่ายด้วย Microsoft Word หรือ Excel เพื่อให้สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมินและความต้องการเฉพาะขององค์กรรวมตัวอย่างคำถามและรูปแบบการประเมินที่สามารถปรับใช้ได้ตามประเภทของการฝึกอบรม เช่น การประเมินด้วยคะแนนหรือการให้ข้อเสนอแนะ
รองรับการใช้งานในองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ช่วยให้การจัดการและวิเคราะห์ผลการฝึกอบรมเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์
- ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินประสิทธิภาพและความพึงพอใจของหลักสูตรการฝึกอบรมได้อย่างชัดเจนและเป็นระบบ ทำให้สามารถปรับปรุงหลักสูตรให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานและองค์กรได้ดียิ่งขึ้น
- สร้างความโปร่งใสและความเป็นธรรมในการประเมินหลักสูตร โดยการกำหนดเกณฑ์การประเมินที่ชัดเจน
- ส่งเสริมการพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง โดยใช้ข้อมูลการประเมินที่ได้รับจากผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม
- เพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการฝึกอบรมโดยการใช้ข้อมูลที่ได้รับจากการประเมินเพื่อปรับปรุงเนื้อหาและวิธีการฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการของพนักงาน
วิธีการใช้งาน
ดาวน์โหลดไฟล์เทมเพลตและเปิดด้วย Microsoft Word หรือ Excel เพื่อทำการแก้ไขและปรับแต่งข้อมูลให้ตรงกับหลักสูตรการฝึกอบรมที่องค์กรต้องการประเมินปรับแก้รายละเอียดให้ตรงกับเนื้อหาหลักสูตร คำถามในการประเมิน และวิธีการเก็บข้อมูลที่ต้องการใช้แจกจ่ายแบบประเมินให้กับผู้เข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อกรอกข้อมูลหลังจากสิ้นสุดการฝึกอบรมรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่ได้รับจากการประเมิน เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงหลักสูตรฝึกอบรมในอนาคต
การใช้งานที่เหมาะสม
เหมาะสำหรับฝ่าย HR ผู้จัดการฝึกอบรม และผู้บริหารที่ต้องการจัดการและปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพใช้งานได้ทันทีในองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ ทำให้การประเมินหลักสูตรการฝึกอบรมเป็นไปอย่างมืออาชีพและสอดคล้องกับข้อกำหนดทางองค์กร
