คำอธิบาย
คุณสมบัติหลัก
ครอบคลุมข้อกำหนดและขั้นตอนที่สำคัญในการฝึกอบรมพนักงาน เช่น วัตถุประสงค์การฝึกอบรม กำหนดการ เนื้อหาหลักสูตร การประเมินผล และเกณฑ์การวัดผลการฝึกอบรมระบุชัดเจนถึงสิทธิและหน้าที่ของพนักงานในระหว่างการฝึกอบรม เช่น การเข้าร่วม การประพฤติตน และการส่งมอบงานที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมปรับแก้ได้ง่ายด้วย Microsoft Word เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและความต้องการเฉพาะขององค์กรรวมตัวอย่างเอกสารที่จำเป็นสำหรับการฝึกอบรม เช่น แบบฟอร์มการลงทะเบียนฝึกอบรม แบบฟอร์มการประเมินผล และแบบฟอร์มการรายงานผลการฝึกอบรมรองรับการใช้งานในองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ช่วยให้การจัดการฝึกอบรมพนักงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์
- ช่วยให้องค์กรสามารถวางแผนและจัดการฝึกอบรมพนักงานได้อย่างเป็นระบบและชัดเจน ทำให้การพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานเป็นไปอย่างต่อเนื่องและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
- สร้างความชัดเจนในการจัดการฝึกอบรม โดยการกำหนดข้อกำหนดและเกณฑ์การประเมินที่ชัดเจน
- ส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาตนเองของพนักงาน ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานและการเติบโตในสายงาน
- ลดความสับสนและข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นจากการจัดการฝึกอบรมที่ไม่ชัดเจน
วิธีการใช้งาน
ดาวน์โหลดไฟล์เทมเพลตและเปิดด้วย Microsoft Word เพื่อทำการแก้ไขและปรับแต่งข้อมูลให้ตรงกับข้อกำหนดในการฝึกอบรมที่องค์กรต้องการกำหนดปรับแก้รายละเอียดให้ตรงกับวัตถุประสงค์ กำหนดการ และเนื้อหาของการฝึกอบรมที่ต้องการบังคับใช้พิมพ์หรือส่งต่อเอกสารที่แก้ไขแล้วให้กับพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การฝึกอบรมเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
การใช้งานที่เหมาะสม
เหมาะสำหรับฝ่าย HR ผู้จัดการฝึกอบรม และผู้บริหารที่ต้องการจัดการฝึกอบรมพนักงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพใช้งานได้ทันทีในองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ ทำให้การจัดการฝึกอบรมพนักงานเป็นไปอย่างมืออาชีพและสอดคล้องกับนโยบายองค์กร
