คำอธิบาย
คุณสมบัติหลัก
ครอบคลุมข้อตกลงที่สำคัญในการฝึกอบรมพนักงาน เช่น ระยะเวลาการฝึกอบรม วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม ความรับผิดชอบของพนักงาน และการนำความรู้ที่ได้จากการฝึกอบรมไปใช้ระบุชัดเจนถึงเงื่อนไขในการฝึกอบรม รวมถึงสิทธิ์และหน้าที่ของพนักงานที่เข้ารับการฝึกอบรม เช่น การเข้าร่วมเต็มเวลา การส่งมอบงานตามที่ได้รับมอบหมาย และการปฏิบัติตามข้อกำหนดขององค์กรกำหนดค่าปรับในกรณีที่พนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงที่กำหนดไว้ เช่น การลาออกก่อนกำหนด หรือการไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงหลังจากได้รับการฝึกอบรมปรับแก้ได้ง่ายด้วย Microsoft Word เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและความต้องการเฉพาะขององค์กรรองรับการใช้งานในองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ช่วยให้การจัดการการฝึกอบรมและการบังคับใช้ข้อตกลงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์
- ช่วยให้องค์กรสามารถกำหนดข้อตกลงในการฝึกอบรมพนักงานได้อย่างชัดเจนและเป็นระบบ ลดความสับสนและข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นจากการฝึกอบรม
- ปกป้องผลประโยชน์ขององค์กรโดยการกำหนดค่าปรับในกรณีที่พนักงานไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงที่ได้ตกลงกันไว้
- สร้างความชัดเจนในการจัดการฝึกอบรม โดยการกำหนดข้อตกลงและเงื่อนไขที่ชัดเจนและเป็นธรรม
- ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในฐานะที่มีการจัดการที่เป็นระบบและปฏิบัติตามข้อตกลงอย่างเคร่งครัด
วิธีการใช้งาน
ดาวน์โหลดไฟล์เทมเพลตและเปิดด้วย Microsoft Word เพื่อทำการแก้ไขและปรับแต่งข้อมูลให้ตรงกับข้อตกลงในการฝึกอบรมที่องค์กรต้องการกำหนดปรับแก้รายละเอียดให้ตรงกับข้อตกลง เงื่อนไขการฝึกอบรม และค่าปรับที่ต้องการบังคับใช้พิมพ์หรือส่งต่อเอกสารที่แก้ไขแล้วให้กับพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การฝึกอบรมและการบังคับใช้ข้อตกลงเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ
การใช้งานที่เหมาะสม
เหมาะสำหรับฝ่าย HR ผู้จัดการฝึกอบรม และผู้บริหารที่ต้องการจัดการข้อตกลงในการฝึกอบรมพนักงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพใช้งานได้ทันทีในองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ ทำให้การจัดการข้อตกลงในการฝึกอบรมพนักงานเป็นไปอย่างมืออาชีพและสอดคล้องกับนโยบายองค์กร
