คำอธิบาย
คุณสมบัติหลัก
ครอบคลุมเกณฑ์การประเมินลักษณะและตัวตนที่สำคัญ เช่น ความสามารถในการสื่อสาร ความรับผิดชอบ การทำงานเป็นทีม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และการจัดการกับความเครียดรวมคำถามและสถานการณ์ที่ใช้ในการประเมินความคิด ทัศนคติ และค่านิยมส่วนบุคคล ช่วยให้สามารถประเมินตัวตนของพนักงานได้อย่างรอบด้านออกแบบในรูปแบบที่เข้าใจง่ายและเป็นระบบ ช่วยให้ผู้ประเมินสามารถกรอกข้อมูลได้สะดวกและครบถ้วนปรับแก้ได้ง่ายด้วย Microsoft Word หรือ Excel เพื่อให้สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมินและความต้องการเฉพาะขององค์กรรองรับการใช้งานในองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ช่วยให้การบริหารจัดการการประเมินลักษณะและตัวตนของพนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์
- ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินบุคลิกภาพและลักษณะตัวตนของพนักงานได้อย่างชัดเจนและเป็นระบบ ทำให้สามารถเข้าใจพนักงานได้ดีขึ้นและปรับปรุงการทำงานร่วมกันในทีม
- สนับสนุนการพัฒนาทีมงานโดยการระบุจุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงาน ซึ่งสามารถนำไปสู่การวางแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม
- สร้างความโปร่งใสและความเป็นธรรมในการประเมินลักษณะและตัวตนของพนักงาน โดยการกำหนดเกณฑ์การประเมินที่ชัดเจน
- ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เข้าใจและยอมรับความหลากหลายของบุคลิกภาพและลักษณะนิสัยของพนักงาน
วิธีการใช้งาน
ดาวน์โหลดไฟล์เทมเพลตและเปิดด้วย Microsoft Word หรือ Excel เพื่อทำการแก้ไขและปรับแต่งข้อมูลให้ตรงกับเกณฑ์การประเมินที่องค์กรต้องการกำหนดปรับแก้รายละเอียดให้ตรงกับการประเมิน เช่น คำถามในการประเมิน เกณฑ์การให้คะแนน และความคิดเห็นเพิ่มเติมพิมพ์หรือส่งต่อเอกสารที่แก้ไขแล้วให้กับผู้ประเมินเพื่อใช้ในการประเมินลักษณะและตัวตนของพนักงาน
การใช้งานที่เหมาะสม
เหมาะสำหรับฝ่าย HR และผู้บริหารที่ต้องการจัดการการประเมินลักษณะและตัวตนของพนักงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพใช้งานได้ทันทีในองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ ทำให้การจัดการการประเมินลักษณะและตัวตนของพนักงานเป็นไปอย่างมืออาชีพและสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
