คำอธิบาย
คุณสมบัติหลัก
ครอบคลุมเกณฑ์การประเมินที่สำคัญ เช่น ผลการปฏิบัติงาน ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้อื่น การปรับตัว ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และความรับผิดชอบในหน้าที่ออกแบบในรูปแบบที่เข้าใจง่ายและเป็นระบบ ช่วยให้ผู้ประเมินสามารถกรอกข้อมูลได้สะดวกและครบถ้วนปรับแก้ได้ง่ายด้วย Microsoft Word หรือ Excel เพื่อให้สอดคล้องกับเกณฑ์การประเมินและความต้องการเฉพาะขององค์กรรวมคำแนะนำในการประเมินและตัวอย่างการให้คะแนน เพื่อสนับสนุนความชัดเจนและความเป็นธรรมในการประเมินพนักงานรองรับการใช้งานในองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ช่วยให้การบริหารจัดการการประเมินพนักงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ประโยชน์
- ช่วยให้องค์กรสามารถประเมินผลการทำงานของพนักงานได้อย่างชัดเจนและเป็นระบบ ทำให้สามารถตัดสินใจในการพัฒนาศักยภาพพนักงานได้อย่างมีข้อมูลที่ครบถ้วน
- สร้างความโปร่งใสและความเป็นธรรมในการประเมินพนักงาน โดยการกำหนดเกณฑ์และกระบวนการประเมินที่ชัดเจน
- ลดความสับสนและข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นจากการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
- ส่งเสริมภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในฐานะที่มีการจัดการการประเมินพนักงานอย่างเป็นระบบและมืออาชีพ
วิธีการใช้งาน
ดาวน์โหลดไฟล์เทมเพลตและเปิดด้วย Microsoft Word หรือ Excel เพื่อทำการแก้ไขและปรับแต่งข้อมูลให้ตรงกับเกณฑ์การประเมินที่องค์กรต้องการกำหนดปรับแก้รายละเอียดให้ตรงกับการประเมินพนักงาน เช่น เกณฑ์การประเมิน คะแนนที่กำหนด และความคิดเห็นเพิ่มเติมพิมพ์หรือส่งต่อเอกสารที่แก้ไขแล้วให้กับผู้ประเมินเพื่อใช้ในการประเมินพนักงานทั่วไป
การใช้งานที่เหมาะสม
เหมาะสำหรับฝ่าย HR และผู้บริหารที่ต้องการจัดการการประเมินพนักงานอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ ใช้งานได้ทันทีในองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ ทำให้การจัดการการประเมินพนักงานทั่วไปเป็นไปอย่างมืออาชีพและสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
