คำอธิบาย
คุณสมบัติหลัก
ครอบคลุมข้อกำหนดและเงื่อนไขในการห้ามพนักงานค้าแข่งหรือทำงานกับคู่แข่งภายในระยะเวลา 1 ปีหลังจากสิ้นสุดการจ้างงาน เพื่อปกป้องผลประโยชน์และทรัพย์สินทางปัญญาขององค์กรระบุเงื่อนไขเกี่ยวกับค่าปรับในกรณีที่พนักงานฝ่าฝืนสัญญาห้ามค้าแข่ง รวมถึงขั้นตอนในการเรียกร้องค่าปรับปรับแก้ได้ง่ายด้วย Microsoft Word เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและข้อกำหนดเฉพาะขององค์กรออกแบบให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การจัดการสัญญาห้ามค้าแข่งเป็นไปอย่างถูกต้องและโปร่งใสรองรับการใช้งานในองค์กรทุกขนาด ตั้งแต่ธุรกิจขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
ประโยชน์
- ปกป้องผลประโยชน์ขององค์กรจากการถูกละเมิดโดยอดีตพนักงานที่อาจนำความลับทางธุรกิจไปใช้ในทางที่เป็นอันตรายต่อองค์กร
- สร้างความชัดเจนในการบังคับใช้กฎหมายห้ามค้าแข่ง โดยการกำหนดระยะเวลาและข้อกำหนดที่เป็นธรรมและโปร่งใส
- ลดความสับสนและป้องกันข้อพิพาทที่อาจเกิดขึ้นจากการละเมิดสัญญาห้ามค้าแข่ง
- สร้างภาพลักษณ์ที่ดีขององค์กรในฐานะที่มีการจัดการที่เป็นระบบและโปร่งใสในการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาและความลับทางธุรกิจ
วิธีการใช้งาน
ดาวน์โหลดไฟล์เทมเพลตและเปิดด้วย Microsoft Word เพื่อทำการแก้ไขและปรับแต่งตามความต้องการขององค์กรปรับแก้รายละเอียดให้ตรงกับข้อกำหนดขององค์กร เช่น ขอบเขตการห้ามค้าแข่ง ระยะเวลา 1 ปี และจำนวนค่าปรับที่เกี่ยวข้องพิมพ์หรือส่งต่อไฟล์ที่แก้ไขแล้วให้กับพนักงานเพื่อให้เข้าใจและเซ็นสัญญา
การใช้งานที่เหมาะสม
เหมาะสำหรับฝ่าย HR และผู้บริหารที่ต้องการปกป้องทรัพย์สินทางปัญญาและผลประโยชน์ขององค์กรด้วยสัญญาห้ามค้าแข่งที่มีประสิทธิภาพใช้งานได้ทันทีในองค์กรทุกขนาด ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือใหญ่ ทำให้การจัดการสัญญาห้ามค้าแข่งเป็นไปอย่างมืออาชีพและสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย
