ลดต้นทุนบุคลากร: แผน HR ฉบับเร่งด่วน ไม่กระทบขวัญกำลังใจ!
ต้นทุนบุคลากรสูงเกินไป? มาดู **การวางแผนลดต้นทุนบุคลากร** แบบที่ไม่กระทบขวัญและกำลังใจของพนักงานกัน! HR และผู้บริหารห้ามพลาด เทคนิคที่ใช้ได้จริง!
บทความ
Mentorship Program ยั่งยืน: HR สร้างคนเก่ง บริหารคนอยู่หมัด!
อยากสร้างระบบ Mentorship Program แต่ไม่รู้จะเริ่มตรงไหน? มาเรียนรู้วิธีสร้าง **Mentorship Program ที่ยั่งยืน** สำหรับ HR และผู้บริหาร ที่นำไปปรับใช้ได้จริง!
OKRs: HR ต้องรู้! ตั้งเป้าหมายให้ปัง วัดผลได้จริง
เบื่อไหมกับการตั้งเป้าหมายแบบเดิมๆ ที่ไม่คืบหน้า? มาทำความรู้จัก **OKRs** (Objectives and Key Results) ระบบตั้งเป้าหมายที่ HR และผู้บริหารยุคใหม่ต้องรู้! เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง ช่วยองค์กรเติบโตแบบก้าวกระโดด
Employee Survey: เจาะลึกวิธีทำ & วิเคราะห์ผล เข้าใจง่าย ใช้ได้จริง!
อยากรู้ไหม Employee Survey ที่ทำไป วัดผลได้จริงหรือเปล่า? มาดูแนวทางทำ Employee Survey และการวิเคราะห์ผลแบบเข้าใจง่าย พร้อมนำไปปรับใช้ได้จริง!
บริหารคนยุคใหม่: ไม่ต้องสั่งก็ปังได้! (HR ต้องรู้)
เบื่อไหมกับการบริหารลูกน้องแบบสั่งๆ? ลองเปลี่ยนมาใช้ **แนวทางบริหารพนักงานแบบไม่ใช้คำสั่ง** ที่ HR, ผู้บริหาร และเจ้าของกิจการยุคใหม่ต้องรู้! สร้างทีมเวิร์คที่แข็งแกร่ง เริ่มต้นได้เลย!
Design Thinking HR: แก้ปัญหาคน ตรงจุด ตอบโจทย์ธุรกิจ
HR เจอปัญหาเดิมๆ วนลูปไม่จบ? ลองใช้ **Design Thinking แก้ปัญหา HR** สิ! เข้าใจง่าย นำไปปรับใช้ได้จริง ช่วยให้บริหารคนได้ตรงจุด ตอบโจทย์ทั้งองค์กรและพนักงาน
ROI ฝึกอบรม: วัดผลยังไง? HR นำไปใช้ได้จริง!
อยากรู้ไหมว่าแผนฝึกอบรมที่ลงทุนไป คุ้มค่าจริงหรือเปล่า? มาดู **วิธีประเมิน ROI ของแผนฝึกอบรม** ที่ HR และผู้บริหารต้องรู้ นำไปปรับใช้ วัดผลได้จริง!
Growth Mindset ในทีม: HR สร้างได้จริง! เติบโต X2
อยากสร้างทีมสุดแกร่ง พร้อมรับมือทุกความท้าทาย? มาเรียนรู้ **การสร้างทีมงานที่มี Growth Mindset** ที่ HR และผู้บริหารนำไปใช้ได้จริง เพิ่มศักยภาพองค์กรแบบก้าวกระโดด!
ระบบค่าตอบแทนสะท้อนผลงาน: คู่มือ HR สร้างแรงจูงใจ พนักงานแฮปปี้!
เบื่อไหมกับค่าตอบแทนที่ไม่จูงใจ? พบกับเคล็ดลับ **วางระบบค่าตอบแทนให้สอดคล้องกับผลงาน** ที่ HR, ผู้บริหาร และเจ้าของกิจการนำไปใช้ได้จริง กระตุ้นผลลัพธ์ เพิ่มความพึงพอใจ!
HR มือโปรต้องรู้: เทคนิคเจรจาต่อรอง เพิ่มประสิทธิภาพงานบริหารคน!
เบื่อไหมกับการเจรจาต่อรองผลประโยชน์ที่ไม่ลงตัว? มาเรียนรู้ **ทักษะการเจรจาต่อรองในงาน HR** ที่จะช่วยให้คุณบริหารคนได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้าง win-win situation และก้าวหน้าในสายงาน!